员工福利

在员工福利方面,bet8公司设有福利委员会办理同仁各项福利业务,涵盖范围非常广泛,包括日常生活、教育奖助、丧葬补助等各项福利活动。
员工福利措施
Employees’ welfare
实施情形
Implementation
工者有其股
Stock ownership
自民国81年起,工者有其股改以员工持股会方式,继续为同仁累积财富
The company subsidized employees to buy corporate stocks since 1992 as part of their savings.
补助
Subsidies
同仁子女高中大学教育补助、同仁或其配偶直系亲属丧葬补助、同仁或其子女结婚礼金、同仁生育礼金、同仁丧亡礼金
Education subsides for employees’ children in senior high school and college/university; funeral subsidies for employee, his/her spouse and lineal relatives; subsidies for marriage (including employee and their children) and childbirth.
员工餐厅
Employee Cafeteria
於总公司及厂公司设有餐厅、面食部、水果部、福利社等
Employee cafeteria in headquarter and factories/subsidiaries provides variety of foods and beverages.
福利品
Benefits
於总公司及厂公司设有餐厅、面食部、水果部、福利社等
Employee cafeteria in headquarter and factories/subsidiaries provides variety of foods and beverages.
社团活动
Club activities
公司设有教养、康乐、体育、语文、登山、摄影等社团,提供多元化的社交生活
The company provides variety of social activities after work, including clubs regarding education, recreation, language learning, hiking, photography, etc.
员工安全保障
Health and safety plan
劳保、健保、团险、退职慰劳金、每年免费健康检查
Labor insurance, health insurance, group insurance, retirement pension, free annual health check-up.
此外,bet8公司为了让女性同仁可以更自在、更方便的完成哺育下一代的工作,而不需要牺牲自己其他工作上的能力,或是增加自己生理及心理上不必要的负担,特别设置哺集乳室,提供友善温馨的哺集乳环境,鼓励产後女同仁继续以母乳养育下一代,也是公司送给女同仁最贴心的生育礼物。公司之哺集乳室完善设施与管理制度,获得台北市卫生局肯定,自民国99年迄今,连续获颁台北市『优良哺集室』认证。
公司设置哺集乳室

教育训练

人才为企业成功之基石,本公司相信唯有每位同仁充分展现Tatung DNA(正诚勤俭创业精神、经营理念),在其工作岗位发挥所长,方能协助公司达成策略目标与实践愿景。公司注重员工培育, 教育训练专注八大面向, 落实各种实作能力与专业发展, 发展员工学习地图, 强调组织学习与努力建置学习型组织, 同时并透过不同管道鼓励员工自我学习与进修, 包括补助员工参加bet8大学推广教育各项课程,以及提供丰富bet8知识交流平台(TKM)线上学习课程。
bet8公司设有专责之教育训练部门,依公司经营策略与组织目标, 以及根据员工之职能落差与发展需求拟定并执行各项教育训练计画,提供员工发展与学习机会。此外, 除了深耕内部教育训练体系外,bet8公司并积极与官、学、业界合作,提供员工更多专业及最新学习机会与专业训练管道,学习包括人力资源管理、资讯通讯、财税稽核、自动化科技、环保安全卫生、光电半导体...等专业新知,强化员工专业技能亦同时厚植企业该领域之实力。
bet8八大训练面向

诚信经营教育宣导办理情形

本公司除於新人到职时请其签署bet8公司同仁自律公约,使同仁确实知悉本公司诚信经营政策外,并持续於公司内部网站向全体同仁宣导诚信经营守则、诚信经营作业程序及行为指南、及检举违法与不道德或不诚信行为案件处理办法等相关制度;本公司官网对外亦同时揭露上述相关办法。
日期 主题 时数 委请讲习单位 参加人次
108/2/25 董监事进修讲座--资讯安全治理的趋势与挑战 3 本公司股务处办理 18
108/3/6 资安管理暨个人资料保护宣导教育训练 3 本公司教育训练课办理 50
108/3/29 108年第1季本集团公司证券股务相关宣导课程(包含公司法、证券交易法等证券相关法规之应注意及应办事项) 3 本公司股务处办理 18
108/5/20 108-2期起「新人活力营」诚信经营宣导--职场伦理与敬业精神 2 本公司教育训练课办理 29
108/6/19 「政府采购法」教育训练课程,防弊措施择优导入本公司采购作业系统 3.5 本公司采购处办理 20
108/6/26 智权概论宣导 4 本公司法务处办理 50
108/8/7 资安管理暨个资保护宣导教育训练 3 本公司经营资讯处办理 75
108/8/29 举办「执行职务遭受不法侵害预防宣导」教育训练课程-各厂区修缮监工SOP宣导教育训练 1.5 本公司安全卫生处、安勤室、采购处会办 39
108/9/2 108-3期「新人活力营」诚信经营宣导--职场伦理与敬业精神 2 本公司教育训练课办理 24
108/9/24 108年第3季本集团公司证券股务相关宣导课程(包含公司法、证券交易法等证券相关法规之应注意及应办事项) 2 本公司股务处办理 19
108/10/3 智权概论宣导 4 本公司股务处办理 36
108/10/15 举办诚信经营政策相关之教育训练,针对本公司同仁於执行业务时应遵守之重点法令规范及违反时之法律效果进行宣导-政府采购法修法与争议处理 4 本公司采购处、法务处会办 33
108/11/29 3 预计30
108/12/6 2019年度董监事责任管理讲座 2.5 本公司股务处办理 预计55
108/12/9 108-4期「新人活力营」诚信经营宣导--职场伦理与敬业精神 2 本公司教育训练课办理 预计30
108/12/18 资安干事资安宣导教育训练 3 本公司经营资讯处办理 预计50
108/12/20 108年第4季本集团公司证券股务相关宣导课程(包含公司法、证券交易法等证券相关法规之应注意及应办事项) 2 本公司股务处办理 预计20

促进健康

在同仁健康促进方面,bet8公司向来重视同仁健康,历年来推动多项健康促进活动,以提升同仁健康与体能,92年起多次荣获北市卫生局健康职场多项奖项,获奖意义代表bet8公司多年致力於推动职场健康促进的努力已获得社会肯定,也是公司力行实践对同仁健康照护的实证。相关具体做法,举例如下:
1. 空气清新健康快乐的职场环境
本公司所有厂区全面禁菸,於会客室、各出入口设置明显禁菸标示及公告,严禁同仁、包商、访客携带香菸、火柴、打火机进入公司,为同仁及来宾访客营造一个空气清新健康快乐职场。
2. 公司福利委员会定期办理各项体能与文教活动
鼓励同仁励行健康生活并成立有氧健康体能促进社团,为同仁提供公余时间舒展筋骨,纾解压力的体能促进活动项目,并於108年推动健康护照集点活动,鼓励同仁参与各项健康促进活动。
3. 健康园游会活动
bet8公司每年定期与台北市中山区健康服务中心共同办理健康园游会活动,安排市立联合医院医师等专业人员到公司为同仁办理血压、血脂、血糖检测、及大肠癌、口腔癌、子宫颈癌、乳癌等三高四癌筛检活动。公司每年为同仁安排优质的员工定期健康检查,以发挥早期发现早期治疗预防功效,保障同仁健康。
4.公司定期办理健康讲座与急救训练,同时於内部网页及电子刊物宣导预防保健及疾病防疫等最新重要讯息,提供同仁预防保健及健康促进相关卫教资讯。
健康职场认证标章